员工薪资管理中，各种节日补贴、交通补贴等福利也是薪资来源的一种，那么在吉客云薪资管理系统中，如何将员工补贴工资自动计入员工薪资中呢？

一、【薪资设置】中设置补贴工资策略

补贴工资主要分为三类：节日补贴、生日补贴和其他补贴（例如新员工补贴）。

1.节日补贴设置

左侧选择【补贴工资策略】，点击【新增】，输入节日补贴方案名称，比如“中秋节补贴”，同时设置优先级。

补贴名称设置需注意：若所有的节日补贴在工资表中都统一显示为“节日补贴”，则不管任何节日的补贴，补贴名称都选择“节日补贴”

若需在工资表中根据不同节日显示不同的补贴名称，那么可在【补贴名称】下拉列表中点击【新建】增加节日补贴名称，添加如图所示，工资名称为“中秋节补贴”，工资分类选择“补贴工资”，并且勾选在“工资单中显示”

生效设置：根据公司补贴政策，选择入职生效还是转正生效，并勾选“节日补贴”，同时需设置节日补贴的生效日期，比如中秋节的补贴在中秋节当天生效，则时间设置为中秋节当天。

完善好其他信息后保存。

2.生日补贴

设置生日补贴时，补贴名称选择“生日补贴”，同时生效设置中勾选“生日补贴”，具体入职生效还是转正生效，根据公司政策进行选择。另外生日补贴是在员工生日当天生效，设置生日补贴之前，确保人事档案中员工的出生日期和身份证信息是完善的。

3.其他补贴

以新员工实习补贴为例，转正前每月补贴500。

1）补贴名称设置为“实习补贴”

2）生效设置“入职生效”

3）失效设置选择“转正后失效”，或者根据公司政策选择满N月后自动失效

4）适用人员：将补贴对象新员工添加进来。可单个添加，也可按组添加，一般建议按组添加，那么当有新入职员工进组则无需再次到这里维护策略。

二、员工补贴自动计算

【薪资设置】-【薪资表】选择对应的薪资表，【补贴工资】中，选择对应的工资项，设置【来源】为“从补贴工资策略”获取

若补贴工资中，没有对应的工资项，则通过【添加工资项】进行添加，并设置即可。

以上两步设置好，对应补贴则自动计入员工工资表中的补贴工资。