2019年7月22日~7月27日，公司为64名2019届校招生新员工组织了一场为期6天的入职培训，旨在帮助大家更快适应“从学校人到企业人”的转变，对自己的工作和生活有一个更清晰的认知和规划。

这次的培训由来自智联招聘的三位老师授课，系统地为新员工讲解了职业心态、思维模式、办公技能和沟通呈现这四个方面的课程，老师还分享了很多高效办公方法：

• MPS：寻找人生的目标和意义
• 认识压力和情绪对个人绩效的影响
• 职场养生：净、通、空、定
• SMART原则、5W2H分析法
• 金字塔原理、RIA拆书法
• “土豆、青蛙、番茄钟”、
• 康奈尔笔记法、甘特图…

今年的新员工培训上，小伙伴们都积极参与活动，勇于展示自己，还分成了小组进行比赛，来一起看看吉客云新生代的风采吧！

考虑到校招生培养的投入较大，心性也不够稳定，所以同等规模的其他公司大多数还是以社招为主，但吉客云今年的校招总人数是去年的2倍，不降反升，这是出于什么原因呢？

对于这个问题，吉客云CEO刘总在培训总结时说：

“刚出校园的你们虽然技术水平和对产品的理解不如老员工，但你们有你们的优势：精力充沛、学习能力强、还没有被社会磨平棱角，所以不用妄自菲薄。这次的培训不仅仅是学习技能，更是一个引导新员工从校园人转变成职场人的仪式，在此之前，大家都是作为一个被输入的学生角色，现在到了做输出为社会做贡献、实现自我价值的时候了。”

至于公司为什么在规模不大的情况下，依然愿意承受压力招聘这么多应届生，是因为公司着眼长远，希望在未来3~5年后，大家慢慢成为公司骨干，一起做更大的事情，你们就可以发挥更大的作用，公司有决心去培养大家，也有决心陪着大家一起成长。

办公司最主要的意义不是为了赚钱，而是输出价值和培养人才。只要大家认真对待工作，全心全意投入，每个人都会有收获。通过工作能取得收入，获得安身立命所需的物质回报，这是从容生活的基础；通过工作能力得到锻炼、自信心得到提高，收获更好的自己。这样，个人对社会的价值和自我价值自然而然得到体现。

新身份，新环境，愿所有加入笛佛软件&吉客云的新员工都能快速成长，不辜负公司的投入，更不辜负自己的付出，在人生的每个阶段“心想事呈”。