为了加快新员工融入笛佛这个大家庭，在公司精心策划下，我们于7月5日—11日为95名校招新人组织了一场为期7天的入职培训课程。

除了就职于杭州总部的26名研发人员和56名服务人员，还有4位西安研发中心和9位广州办的新人也参与了此次培训。

本次培训以“赋能新生、蝶代同行”为主题，由来自前程无忧的四位专业老师授课，系统地为新员工讲解了身份转变、时间管理、沟通方式、职场思维、创新方法等方面的课程，帮助大家学习职场技能，更快适应身份的转变。

培训过程中不仅有超多干货，还有学长分享自己在吉客云的工作体会。各种小游戏也使得这些“萌新”们消除了彼此的陌生感，建立了集体意识，形成良好氛围，来一起回顾一下培训现场的精彩瞬间吧！

通过此次培训，很多小萌新都表示对公司今后的发展方向有了清晰的认识，学到职场技能的同时对即将面对的工作岗位也有了深刻的认识，收获颇多！

吉客云非常重视人才建设和培养工作，通过本次校招培训，一批专业化、年轻化的员工队伍正在形成。这不仅为公司注入了新鲜血液，也能让这些职场新人通过学习提升自身能力，在以后的工作中更好地发挥自己的价值。

敢于招聘应届生的公司，必定对自己的组织能力充满自信。吉客云每年都会大规模校招，因为我们有能力承担校招的风险，也有信心去培养这些校招生，给他们提供成长和学习的平台。

我们相信，即使是稚嫩的应届生，在公司完善的培训培养机制和规范的工作流程下，很快就能成为职场上的优秀人才。也祝愿这些“萌新”能尽快完成从“校园人”到“企业人”的转变，在吉客云开启人生新的征程，加油星生代！